人力资源部(组织统战部)
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人力资源部(组织统战部)

Office of Human Resources
部门职责
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部门职责

人力资源部(组织统战部)是负责党员管理服务和党组织建设、干部管理、人才服务、人力资源管理、统一战线、机构员额等工作的职能部门。人力资源部和组织统战部合署办公,加挂中共南方科技大学委员会党校牌子。其简称为人力组统部。

一、组织统战工作的主要职责是:

(一)负责贯彻执行新时代党的组织路线和上级关于组织工作的各项决策部署,落实全面从严治党要求。负责研究拟定并组织实施组织、管理队伍工作政策规定及规划。

(二)统筹落实学校党团组织建设工作责任制,负责研究、指导全校党组织和党员队伍建设。负责指导、落实党组织设置、党组织生活、民主生活会等党的组织制度建设。负责党员发展工作,研究、指导全校党员管理工作。

(三)负责管理队伍建设。根据学校章程规定做好院系、校级科研平台的负责人的任免管理及相关工作,做好学校中层管理人员的选拔任用、考核考察等相关工作。按照上级规定和学校实际需要抓好干部日常监督管理工作。

(四)负责学校党委党校日常工作。负责培训轮训领导干部、优秀中青年干部和高层次人才,负责普通党员教育工作,推进党的思想理论阵地建设。

(五)负责贯彻落实上级关于统一战线工作重大决策部署,广泛联系服务学校的党外知识分子和海归高层次人才,巩固壮大最广泛的统一战线。

(六)负责发现、培养党外代表人士,负责党外人士的政治安排,协调民主党派管理队伍管理工作,反映和协调解决党外代表人士工作中的实际困难。

(七)统筹校内民族宗教有关工作。负责贯彻落实党的民族宗教工作方针政策,加强组织实施和督促检查,协调处理涉及民族宗教工作中的重大问题。

(八)负责开展港澳台侨统战交流活动,团结引导归国人员发挥作用。

二、人才工作的主要职责是:

(一)负责全校人才工作,负责对校内各单位人才队伍建设的指导、协调、督促检查和服务保障工作,统筹协调人才工作和人才队伍建设的发展规划和管理制度。

(二)负责学校人才政策的研究、制定和实施。

(三)负责各级各类人才计划、人才项目的申报与管理。

(四)负责博士后流动站申报建立与日常管理工作,负责博士后进站审核、在站工作〔进站、开题、中期等)和卓越博士后评定工作。负责博士后出站来校工作来深7留深备案、入户、科研资助申请等工作。

(五)协助外国、港澳台专家管理服务工作。

三、资源与保障工作的主要职责是:

(一)负责学校机构编制和员额规划及配置并组织实施。

(二)负责联系上级机构编制管理部门,提交学校机构编制和员额申请。

(三)负责受理和审核机构设立和调整申请。

(四)负责部门职责划分和年度检视工作。

(五)负责受理和审核各单位提交的员额新增和调整申请。

四、人力资源发展工作的主要职责是:

(一)负责教职工需求信息发布、招聘、引进、调配和管理工作。负责全校教职工入户指标卡办理工作。

(二)统筹全校教职工培训工作,负责入职培训和通识类培训、国内外学习、学术进修、学历教育等工作,做好学校专业技术人员的职称评审、教师资格认定和各类优秀人才的推荐选拔和日常管理工作。

(三)负责学校教职工薪资管理与社会保险、年金、住房公积金、补充商业医疗险等福利管理工作,负责学校劳动纪律日常管理和监督工作。

(四)负责学校员额内教职工绩效考核、奖惩与聘用管理工作,负责学校二级机构部门年度考核工作,统筹负责学校教职工职级晋升工作。

(五)负责学校教职工合同管理工作,受理教职工日常工作投诉,依法依规处理劳动争议,做好人员离职管理工作。

(六)统筹拟订学校表彰奖励制度,统筹管理学校表彰奖励工作。

(七)统筹挂职、对口帮扶管理人员的选拔和日常管理。

(八)负责全校教职工人事档案管理工作。

(九)负责学校学术委员会、人力工作领导小组、教授会秘书处工作。

(十)负责学校党政领导班子和上级交办的其他任务。